Planes de Igualdad



 

En Océano Atlántico la igualdad ocupa una posición destacada; trabajamos día a día por fomentarla, y numerosas entidades confían en nuestra experiencia para hacer realidad la igualdad de oportunidades.

 


¿Qué es un plan de igualdad?


Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo” (Art. 46 Ley Orgánica 3/2007).


¿Mi empresa tiene que tener un plan de Igualdad?

 
El pasado 1 de marzo de aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de "medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y en la ocupación", que incluyen nuevas exigencias y modificaciones en la anterior ley para poner en valor la importancia del trabajo por la igualdad de oportunidades, y la responsabilidad que los actores sociales tienen al respecto.
 

¿Qué ofrecemos desde Océano Atlántico?

Desarrollo y elaboración de planes de igualdad así como de los protocolos que lo integran.
La estructura básica de un plan de igualdad se compone de:
Diagnóstico
Elaboración de medidas por áreas
Implantación
Comisión de Seguimiento y evaluación
En caso de que sea la propia entidad la que quiere elaborar y desarrollar su plan, ofrecemos acompañamiento y asesoría durante la implantación y evaluación del mismo.
La sensibilización de la plantilla con la igualdad de oportunidades es una parte fundamental para que una empresa integre realmente la igualdad en su ADN. De hecho estas acciones forman parte en ocasiones de las propias acciones contempladas en el plan de igualdad.
Contamos con un amplio catálogo de propuestas de dinamización y sensibilización que ayudaran a la plantilla a integrar de forma dinámica y atractiva la igualdad en sus puestos de trabajo.
Una de las líneas fundamentales para implantar la igualdad en la entidad, es la formación a los trabajadores.

Contamos con diversas formaciones, todas ellas, para poner en práctica diferentes aspectos de igualdad.

“Planes de Igualdad diseñados a tu medida"

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